Повысьте эффективность вашей компании, сохраняя ценные кадры
Комплексный анализ организационной структуры, процессов и показателей эффективности для выявления областей потенциальной оптимизации.
Определение возможностей для автоматизации рутинных HR-операций и выявление неэффективных административных процессов.
Перераспределение рабочих задач, устранение дублирования функций и создание эффективной структуры ответственности.
Поэтапное внедрение рекомендаций, настройка системы мониторинга эффективности и непрерывное совершенствование процессов.
Выявление неэффективных элементов структуры компании и поиск возможностей для оптимизации.
Детальная карта организационной структуры с выделением зон оптимизации и рекомендациями по повышению эффективности.
Сокращение административных затрат на 15-30% при сохранении всех ключевых функций и персонала.
Сокращение трудозатрат на рутинные HR-операции через внедрение цифровых решений.
Автоматизированные процессы рекрутинга, онбординга, учета рабочего времени и формирования HR-отчетности.
Снижение временных затрат на HR-администрирование до 40%, повышение точности данных до 95%.
Создание сбалансированной структуры обязанностей с четкими зонами ответственности.
RACI-матрицы, обновленные должностные инструкции и оптимизированное распределение задач между сотрудниками.
Устранение дублирования функций на 90%, повышение производительности персонала на 20-25%.
Минимизация непроизводственных расходов при сохранении качества управления и без сокращения персонала.
Оптимизированные бизнес-процессы, сокращение бюрократии, эффективный документооборот и отчетность.
Сокращение административных расходов на 20-35% в течение первых 6 месяцев после внедрения.
Укажите примерный уровень текущих административных затрат на персонал в вашей компании (в % от общего бюджета):
Примечание: Это ориентировочная оценка. Точный расчет возможен только после проведения детальной диагностики вашей организационной структуры и бизнес-процессов.
Наш подход направлен на оптимизацию процессов и затрат без сокращения ключевых сотрудников, что сохраняет корпоративные знания и снижает риски.
Мы рассматриваем всю систему управления персоналом целиком, что позволяет находить неочевидные резервы для оптимизации и достигать максимального эффекта.
Все наши рекомендации основаны на данных и подкреплены конкретными расчетами окупаемости и ожидаемого экономического эффекта.
Используем актуальные технологические решения и методики для автоматизации процессов и оптимального распределения ресурсов.
Проводим изменения постепенно, минимизируя риски и позволяя команде адаптироваться к новым процессам без стресса и снижения производительности.
Не просто предоставляем рекомендации, но и помогаем с их внедрением, обучением персонала и настройкой контроля эффективности новых процессов.